Service prévention

Les missions et actions en milieu de travail des services de santé au travail nécessitent de faire appel à des compétences médicales mais également à des compétences pluridisciplinaires non-médicales (ergonomie, toxicologie, métrologie …) .

C’est le médecin du travail qui, à son initiative ou sollicité par l’employeur, mobilise le service Prévention de l’AIST19 (collaborateurs médecins, infirmiers, IPRP, assistants de services de santé au travail) pour accompagner l’entreprise dans une démarche de prévention des risques. Les actions sur le milieu de travail s’inscrivent dans la mission des services de santé au travail définie à l’article L. 4622-2 du Code du travail.

Identifier, évaluer, conseiller

Ces actions s’inscrivent dans les missions générales des services de santé au travail et comprennent notamment :

  • La visite des lieux de travail
  • L’étude de postes en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l’emploi
  • AIST19 Service prévention risques professionnelsL’identification et l’analyse des risques professionnels
  • L’élaboration et la mise à jour de la fiche d’entreprise
  • La délivrance de conseils en matière d’organisation des secours et des services d’urgence
  • La participation aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
  • La réalisation d’analyses et de mesures
  • L’animation de campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé publique en rapport avec l’activité professionnelle
  • La participation à la veille sanitaire par des études et des statistiques sur l’état de santé des salariés et des conditions de travail
  • La formation aux risques spécifiques
  • L’étude de toute nouvelle technique de production
  • L’élaboration des actions de formation à la sécurité prévues à l’article L. 4141-2 et à celle des secouristes, etc

Si besoin et sur prescription du médecin du travail peuvent intervenir :

  • Un psychologue du travail pour accompagner l’entreprise dans une démarche de prévention des RPS, réaliser des débriefings collectifs et /ou individuels à la suite d’un événement traumatique, évaluer et conseiller l’employeur sur l’organisation du travail.
  • Une assistante sociale pour effectuer un accompagnement global du salarié et établir avec lui un diagnostic social de sa situation. L’assistante sociale participe également au dispositif de prévention de la désinsertion professionnelle.

L’AIST19 est le partenaire santé travail pour aider les entreprises à cibler les actions préventives qui auront un réel impact sur la santé et les conditions de travail des salariés. Sans surcoût, ces prestations sont comprises dans la cotisation annuelle.