15 janvier 2015 : AIST 19 – signature du CPOM

AIST19 15/01/2015 Signature du CPOM
C’est dans les locaux de l’AMCO BTP de Limoges que cette signature a eu lieu.

A l’issue d’un dialogue continu ces derniers mois entre les différents partenaires :

  • DIRECCTE
  • CARSAT CENTRE OUEST
  • OPPBTP
  • Cinq services de santé au travail du Limousin : AIST19, ACIST 23, AIST 87, AMCO-BTP, SISTOSS

Le CPOM, c’est quoi ?

C’est un outil de pilotage de la politique régionale de santé au travail, qui permet :

  • d’assurer la cohérence des actions menées par les différents acteurs institutionnels
  • de mobiliser les services de santé au travail autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs partagés

Le décret d’application n° 2012-137 du 30 janvier 2012 précise que le CPOM est conclu pour une durée maximale de 5 ans entre le service de santé au travail et les partenaires institutionnels (DIRECCTE, CARSAT, OPPBTP).

Les CPOM s’articulent autour d’un programme commun à tous les services avec trois orientations stratégiques afin de contribuer à la réalisation des missions des services de santé au travail ; missions réaffirmées par la loi du 20 juillet 2011.

Pour le Limousin , les trois orientations retenues sont :

  • Prévenir la pénibilité au travail
  • Contribuer à la veille sanitaire
  • Contribuer au maintien dans l’emploi

Pour l’AIST 19, 3 axes d’actions spécifiques ont été retenus et ceci en fonction du diagnostic local réalisé et en fonction de son projet de service :

  • Prévention de la pénibilité
    • Les fumées de soudage
    • Les isolants
    • Les TMS et approvisionnements de chantier
    • L’accompagnement des entreprises pour la prévention des TMS
  • Contribution au Maintien dans l’emploi : actions traitées au niveau du Projet de Service
  • Contribution à la Veille sanitaire : action traitée au niveau du Projet de Service

Ce 15 janvier 2015 est une date importante qui concrétise officiellement l’engagement des Services de santé au travail vers une pratique plus concertée et étendue de leur action collective, en interne et auprès de partenaires extérieurs et cela au profit de leurs entreprises adhérentes et des salariés.

* contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens